门徒平台工作召开2013年度退管理论研究工作总结会

    12月18日门徒平台工作委员会退休工作办公室召开2013年度退管理论研究工作总结会议，退管理论研究会赵增绶、赵德芳🥷、沙钝、邓安华🌸、蔡云升、林汉堡等参加会议，部门负责人潘培人、李云等出席。会议由李云同志主持。

    理论研究会会长赵增绶回顾了一年来理论研究会的工作。他说：“大家对退管理论研究工作非常投入和执着，发挥各自的特长🧑🏻‍🦲，为了撰写论文🔼，查阅文献资料🧑🏽‍🌾，做了大量的调研和准备工作😀🫸；文章初稿出来后🚵🏿，大家互相征求意见又进行了共同研讨，数易其稿🧑🏿‍🎨，保持了在过去长期的教学科研中养成的认真严谨态度。今年9月份🧑🏻‍🌾，我们上报了四篇论文参加上海市退休职工理论研究会的评选🤎，目前正在评审中”👳🏽‍♀️。

    会上🈺，大家就如何推进我校退管理论研究工作的深入发展各抒己见，提出了许多好的想法和建议🌚，如：为了应对老龄化的挑战，加强退管理论研究工作很有必要，它可以为我们开展为老服务工作提供参考；为了加强队伍建设👨🏼‍🏭，拟吸收一些新会员，充实到理论研究队伍中来；在退管理论研究工作中实行退休和在职相结合⛔️，建议相关在职人员也来参加老龄理论研究工作。大家还就2014年理论研究工作如何选题及成立相关课题组等做了研讨和规划🤰🏼。

    潘培人对老同志退休后发挥自己的优势🙏🏽♤，积极参加退管理论研究工作，奉献社会，不但“老有所学、老有所乐”🏧，还“老有所为”给予了高度的肯定🧑🏻‍✈️。2013年我们的退管理论研究工作还是取得了不错的成绩，有四篇论文参评🙍🏻，并且在高校退管系统今年4月份召开的退管理论研究工作总结表彰大会上，我校又一次获得“组织奖”，已连续三年为门徒争得荣誉。她向理论研究会的老同志们表示衷心的感谢👷🏻‍♀️。

    最后，赵增绶会长表示📙：我们参加退管理论研究工作主要的目的不是为了获奖，重要的是学习和参与，我们由此学到了许多东西，感到很开心🔫。（退休工作办公室稿）